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-'''Brunhilde Schram''' (* [[17. Mai]] [[1960]] in [[Linz]]) ist eine [[österreich]]ische Unternehmerin. Zusätzlich hat sie zahlreiche, ehrenamtliche Aufgaben übernommen: Mitarbeit in der Frauenbewegung in Österreich, Aufbau eines Bildungshauses für Frauen, Gründung des [[CSR Dialogforum]]s (seit 2016 bei der UN akkreditiertes NGO im Beraterstatus) (verlinken www.csr-dialogforum.com), Gründungsmitglied der Organisation [[Human Health Development]], [[Institut für organisationale & strukturelle Gesundheit]] (2004-2016), sowie Gründungsmitglied des Vereins zur Förderung neuen Unternehmertums (2006-2014).
+'''Brunhilde Schram''' (* [[17. Mai]] [[1960]] in [[Linz]]) ist eine [[österreich]]ische Unternehmerin. Zusätzlich hat sie zahlreiche, ehrenamtliche Aufgaben übernommen: Mitarbeit in der Frauenbewegung in Österreich, Aufbau eines Bildungshauses für Frauen, Gründung des [[CSR Dialogforum]]s (seit 2016 bei der UN akkreditiertes NGO im Beraterstatus), Gründungsmitglied der Organisation [[Human Health Development]], [[Institut für organisationale & strukturelle Gesundheit]] (2004-2016), sowie Gründungsmitglied des Vereins zur Förderung neuen Unternehmertums (2006-2014).
 Sie ist in ihren Unternehmen ECCOStandards & More KG (Unternehmensberatung) und WIKOM GmbH (Implacement-Stiftung) in der Geschäftsführung tätig. Zusätzlich ist sie Autorin zahlreicher Fachtexte in der CSR-Reihe des Springer-Verlages, Auditorin, Assessorin und Netzwerkpartnerin bei [[Quality Austria]], Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach. Schram hat mit dem eccos<sup>22®</sup> Management Assessment in einem [[Stakeholder]]dialog ein internationales Instrument zur Bewertung und Begleitung nachhaltiger Unternehmensführung entwickelt.
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 ==Ausbildung und Beruf==
-Ihre berufsbegleitenden Studien umfassen ein „Professional Certificate-Diploma in Economics, Psychology and General Management” an der Open University in London (1996-1999) (verlinken www.open.ac.uk), ein Masterstudium an der Universität Salzburg (verlinken: www.plus.ac.at) im Bereich „Organisations- und Personalentwicklung“ sowie ein Postgraduate Studium, MBA General Management mit Schwerpunkt Transnationales Management der Human Ressourcen an der Universität Krems (verlinken www.donau-uni.ac.at). Zusätzliche berufsbegleitende Ausbildungen beinhalteten: eine Weiterbildung der [[LIMAK Johannes Kepler University Business School|LIMAK]] “Frauen in den Aufsichtsrat“ –MentorInnenprogramm der OÖ Landesregierung (Aufsichtsrätin: Schwerpunkt Internationalisierung und Nachhaltigkeit), eine Ausbildung zur Nachhaltigkeitsmanagerin (Internationaler Stakeholderdialog, Nachhaltigkeitsberichterstattung/ Corporate Responsibility) an der Universität Krems und bei Quality Austria, die Ausbildung zur EFQM Assessorin (European Foundation for Quality Management, verlinken www.efqm.org) die Ausbildung zur eccos²²® Assessorin (eccos²²®  Management Assessment, verlinken auf www.eccos22.com), eine Ausbildung zur Klimaschutzbeauftragten des Lebensministerium bei Prof Dr. Helga Kromp-Kolb (Universität für Bodenkultur, verlinken www.boku.ac.at), sowie Auditor*innen-Lehrgänge zu den Themen Risikomanagement, Business Continuity und Umweltmanagement bei Quality Austria. Hinzu kommen Abschlüsse als NLP Master Trainerin bei Dr. Gundl Kutschera; Diplomlehrgang für "Systemisches Coaching, Wissensmanagement und Prozessberatung" in Heidelberg und Bielefeld (Prof.Dr. Willke), ein Master Curriculum für Systemische OE In Heidelberg /Bernd Schmidt, Mastertrainerin ISB Heidelberg. www.systemische-professionalitaet.com; Ausbildung im Bereich Kompetenzanalyse – Kompetenzmanagement – Kompetenzbilanzierung, Universität Regensburg bei Prof. Erpenbeck und Prof. Heyse (Schwerpunkt Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
+Ihre berufsbegleitenden Studien umfassen ein „Professional Certificate-Diploma in Economics, Psychology and General Management” an der Open University in London (1996-1999) , ein Masterstudium an der Universität Salzburg im Bereich „Organisations- und Personalentwicklung“ sowie ein Postgraduate Studium, MBA General Management mit Schwerpunkt Transnationales Management der Human Ressourcen an der Universität Krems. Zusätzliche berufsbegleitende Ausbildungen beinhalteten: eine Weiterbildung der [[LIMAK Johannes Kepler University Business School|LIMAK]] “Frauen in den Aufsichtsrat“ –MentorInnenprogramm der OÖ Landesregierung (Aufsichtsrätin: Schwerpunkt Internationalisierung und Nachhaltigkeit), eine Ausbildung zur Nachhaltigkeitsmanagerin (Internationaler Stakeholderdialog, Nachhaltigkeitsberichterstattung/ Corporate Responsibility) an der Universität Krems und bei Quality Austria, die Ausbildung zur EFQM Assessorin (European Foundation for Quality Management, verlinken www.efqm.org) die Ausbildung zur eccos²²® Assessorin (eccos²²®  Management Assessment, verlinken auf www.eccos22.com), eine Ausbildung zur Klimaschutzbeauftragten des Lebensministerium bei Prof Dr. Helga Kromp-Kolb (Universität für Bodenkultur, verlinken www.boku.ac.at), sowie Auditor*innen-Lehrgänge zu den Themen Risikomanagement, Business Continuity und Umweltmanagement bei Quality Austria. Hinzu kommen Abschlüsse als NLP Master Trainerin bei Dr. Gundl Kutschera; Diplomlehrgang für "Systemisches Coaching, Wissensmanagement und Prozessberatung" in Heidelberg und Bielefeld (Prof.Dr. Willke), ein Master Curriculum für Systemische OE In Heidelberg /Bernd Schmidt, Mastertrainerin ISB Heidelberg. www.systemische-professionalitaet.com; Ausbildung im Bereich Kompetenzanalyse – Kompetenzmanagement – Kompetenzbilanzierung, Universität Regensburg bei Prof. Erpenbeck und Prof. Heyse (Schwerpunkt Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit
 ==Publikationen==