Atempo: Unterschied zwischen den Versionen

atempo wurde im Jahr 2000 als gemeinnütziger Verein ''atempo zur Gleichstellung von Menschen'' gegründet. In den ersten fünf Jahren seines Bestehens führte der [[Verein]] alle operativen Geschäfte. atempo steht heute für eine Gruppe von vier miteinander verbundenen Organisationen: der gemeinnützige Verein atempo, die gemeinnützige atempo GmbH, die gemeinnützige nueva GmbH und die CFS GmbH. 25 % der Angestellten von atempo sind Menschen mit [[Behinderung]]. Außerdem unterstützen Freiwillige den Verein. <ref>{{Internetquelle |url=https://www.atempo.at/ueber-uns/atempo-gruppe/ |titel=Die atempo-Gruppe |werk=atempo |abruf=2020-03-12 |sprache=de-DE}}</ref>

In der atempo Bildung und Karriere werden junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderungen gefördert, um ihnen der Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.<ref>{{Webarchiv|url=http://www.atempo.at/de/Angebote/Bildung-und-Karriere/ |wayback=20160201181658 |text=Archivierte Kopie |archiv-bot=2019-04-22 22:03:11 InternetArchiveBot }} atempo Bildung und Karriere (zuletzt abgerufen am 13. Okt. 2015)</ref> Das Lerntempo, die pädagogischen Ansätze und die Materialien sind auf die Bedürfnisse von Menschen mit Lernschwierigkeiten angepasst. Es ist Ziel, Menschen mit Lernschwierigkeiten in eine formal anerkannte Ausbildung oder in ein Unternehmen zu vermitteln. Einen besonderen Stellenwert nimmt die Vermittlung von digitalen Kompetenzen ein. <ref>[http://www.atempo.at/download/?id=158]{{Toter Link|url=http://www.atempo.at/download/?id=158 |date=2018-08 |archivebot=2018-08-26 23:38:41 InternetArchiveBot }} atempo: Wirkungsorientierter Geschäftsbericht nach dem Social Reporting Standard 2014 (zuletzt abgerufen am 13. <Okt. 2015)</ref>

Die Marke capito bietet die einzige Übersetzungsmethode in [[Leichte Sprache]] an, die vom [[TÜV Austria]] zertifiziert wurde<ref>{{Webarchiv|url=http://www.capito.eu/download/?id=639 |wayback=20140531090634 |text=Archivierte Kopie |archiv-bot=2019-08-25 03:40:22 InternetArchiveBot }} TÜV Austria Zertifikat (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref>. Unter dem Titel "Leicht Lesen. Schlüssel zur Welt" erschien im Oktober 2015 erstmals auch ein Fachbuch zum Thema Leicht Lesen.<ref>{{Webarchiv|url=http://www.capito.eu/de/Presse/capito_News/capito-Fachbuch/ |wayback=20151012202706 |text=Archivierte Kopie |archiv-bot=2019-08-25 03:40:22 InternetArchiveBot }} Candussi, K.; Fröhlich, W. (Hg.) 2015. Leicht Lesen. Schlüssel zur Welt. Böhlau Verlag</ref>  

Die Konzepte von den Marken ''capito'' und ''nueva'' werden mittels einem [[Social Franchising|Social-Franchise-System]]<ref>[http://karrierenews.diepresse.com/home/karrieretrends/4573399/Es-muss-nicht-zwingend-kommerziell-sein] Michael Köttritsch: Es muss nicht zwingend kommerziell sein (zuletzt abgerufen am 30. Oktober 2014)</ref> verbreitet. Social Franchise Partner in Österreich, Deutschland und in der Schweiz entwickeln in einem Netzwerk Lösungsansätze, arbeiten an einem gemeinsamen, verbindlichen Qualitätsstandard und bieten ihre Leistungen auf dem freien Markt an. Die Social-Franchise-Partner werden von capito/nueva Fachkräften eingeschult. Die Partner schulen zudem in ihren Regionen Unternehmen und soziale Organisationen<ref>[http://enorm-magazin.de/kopieren-erlaubt] Christiane Langrock-Kögel: Kopieren erlaubt. In: enorm Magazin (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref>.

atempo wird durch seine Marken capito, nueva und ava in Österreich, Deutschland und in der Schweiz wahrgenommen<ref>[http://www.franchise-abc.de/blog/social-franchisesystem-atempo-expandiert-weiter-in-deutschland] Alexandra Latour: Social-Franchisesystem atempo expandiert weiter in Deutschland (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref><ref>[http://diepresse.com/home/leben/mensch/1600141/Capito-Besser-lesen-und-verstehen?from=suche.intern.portal] Isabella Wallnöfer: Capito? Besser lesen und verstehen (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref>.