Monika Haider: Unterschied zwischen den Versionen

Über ein [[Social Franchise System]] trägt Haider das Konzept von equalizent in weitere europäische Städte. Das equalizent Social Franchise umfasst alle Schulungskonzepte, Unterrichtsmaterialien, Know-how und Erfahrungen von equalizent, die seit der Gründung im Jahr 2004 gesammelt wurden. Mit dem equalizent Social Franchise können Unternehmer ihr eigenes equalizent Kompetenzzentrum aufbauen.<ref>{{Internetquelle |autor=Kessler |url=https://www.franchiseuniversum.de/ratgeber-podcast/112/ |titel=112 - Wie das Social Franchisesystem Equalizent durch die Krise sein Franchisekonzept verbessert |werk=FranchiseUNIVERSUM |datum=2020-05-26 |sprache=de-DE |abruf=2022-04-21}}</ref> Das erste equalizent Social Franchise eröffnete im Jahr 2021 in [[Hamburg]].<ref>{{Internetquelle |url=https://www.ausblick-hamburg.de/equalizent-kompetenzzentrum/partner-fuer-gebaerdensprache.html |titel=ausblick hamburg: Partner für Gebärdensprache |abruf=2022-04-21}}</ref>

Haider machte ihren Abschluss in [[Sozialpädagogik]] an der Universität Wien. Während des Studiums arbeitete sie im Gehörloseninstitut, wo sie erstmals mit [[Gebärdensprache]] in Kontakt kam. Damals war Gebärdensprache im Unterricht noch untersagt, aber Haider erkannte, dass [[Gehörlosigkeit|gehörlose]] Menschen besser und [[Barrierefreiheit|barrierefrei]] in ihrer Erstsprache – der Gebärdensprache – kommunizieren. Monika Haider absolvierte das postgraduale Studium für [[Sozialmanagement]]. Nach dem Studienabschluss baute sie das Büro „Integration Wien“ auf und war von 1995 bis 2000 Leitung des Bundesbüros der Elterninitiative Integration:Österreich. Gleichzeitig arbeitete sie im Feld der Sonder- und Heilpädagogik am Institut für Sozialpädagogik und war Lektorin an der Universität Wien und Innsbruck.<ref>{{Internetquelle |autor=whatchado GmbH |url=https://www.whatchado.com/de/stories/monika-haider |titel=Monika Haider {{!}} Geschäftsführerin |sprache=de |abruf=2022-04-21}}</ref><ref>{{Literatur |Autor=Böhm, Stephan A. |Titel=Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung: Best Practices aus dem ersten Arbeitsmarkt |Verlag=Springer-Verlag |Datum=2013 |Seiten=273–291, 368–369}}</ref> Danach arbeitete sie bei der Firma „ONLINE Schulungs- und Beratungs GmbH“ – zuerst als Bereichsleiterin für Schulungsmaßnahmen und später in der Geschäftsführung.<ref>{{Internetquelle |url=https://www.bizeps.or.at/autor/haider-mag-monika/ |titel=Monika Haider, Autor auf BIZEPS |sprache=de |abruf=2022-04-21}}</ref> Im März 2004 gründete Haider das bilinguale Schulungsinstitut [[equalizent]] und ist dort seitdem in der Geschäftsführung tätig.<ref name=":0" />

Haiders Hauptaugenmerk liegt auf der Ausweitung von [[Diversität (Soziologie)|Diversität]] und der [[Inklusion (Soziologie)|Inklusion]] von gehörlosen Menschen bzw. Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt und in die Gesellschaft. Das zeigte sie mit dem Aufbau der equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH und der Mitbegründung der Sign Time GmbH. Weitere Beispiele aus ihrer Arbeit sind die Entwicklung von [[Bilingualismus|bilingualen]] Schulungsmaterialien, [[Weltliteratur]] in Gebärdensprache, Aufklärungsmaterialien für gehörlose Jugendliche, die Idee und Konzeption der Ausstellung „HANDS UP – Eintauchen in die Welt der Stille“ und die Veranstaltung des [[Diversity Ball]]s.<ref>{{Internetquelle |url=https://www.derstandard.at/story/1324501368539/geistesblitz-es-kommt-bewegung-ins-buch |titel=Es kommt Bewegung ins Buch |sprache=de-AT |abruf=2022-04-21}}</ref><ref>{{Internetquelle |autor=Sozialministerium |url=https://www.bizeps.or.at/sex-baff-weltweit-erste-umfassende-aufklaerungsplattform-in-gebaerdensprache/ |titel=„Sex, baff“ - Weltweit erste umfassende Aufklärungsplattform in Gebärdensprache |datum=2021-09-23 |sprache=de |abruf=2022-04-21}}</ref><ref name=":0" /><ref name=":1" />