Conrad Pramböck: Unterschied zwischen den Versionen
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Pramböck ist promovierter [[Jurist]] der [[Universität Wien]]. Er ist [[Geschäftsführer]] von [https://www.upstyle-consulting.com Upstyle Consulting GmbH] und weltweiter Experte zum Thema Gehalt. | Pramböck ist promovierter [[Jurist]] der [[Universität Wien]]. Er ist [[Geschäftsführer]] von [https://www.upstyle-consulting.com Upstyle Consulting GmbH] und weltweiter Experte zum Thema Gehalt. | ||
Seine Gehaltsstudien werden regelmäßig in internationalen Medien veröffentlicht, wie etwa in [[Manager Magazin]] | Seine Gehaltsstudien werden regelmäßig in internationalen Medien veröffentlicht, wie etwa in [[Manager Magazin]]<ref>{{Internetquelle |autor=Wilfried Eckl-Dorna, manager magazin |url=https://www.manager-magazin.de/finanzen/artikel/gehaltsstudie-so-viel-verdienen-die-topmanager-in-den-weltkonzernen-a-1005626.html |titel=Gehaltsstudie: So viel verdienen die Topmanager in den Weltkonzernen - manager magazin - Finanzen |abruf=2020-10-30 |sprache=de}}</ref><ref>{{Internetquelle |autor=Kristian Klooß, manager magazin |url=https://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/gehaelter-studie-verguetung-von-vorstaenden-in-grosskonzernen-weltweit-a-921985.html |titel=Gehälter-Studie: Vergütung von Vorständen in Großkonzernen weltweit - manager magazin - Unternehmen |abruf=2020-10-30 |sprache=de}}</ref>, [[Wirtschaftswoche]]<ref>{{Internetquelle |url=https://www.wiwo.de/erfolg/management/managergehaelter-die-verguetung-der-konzernspitzen-steigt-deutlich/8780614.html |titel=Managergehälter: Die Vergütung der Konzernspitzen steigt deutlich |abruf=2020-10-30 |sprache=de}}</ref>, [[Süddeutsche Zeitung]]<ref>{{Internetquelle |autor=Viktoria Spinrad |url=https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/qiagen-corona-test-manager-1.5095975 |titel=Ex-Chef von Qiagen wurde ungewöhnlich gut bezahlt |abruf=2020-10-30 |sprache=de}}</ref>, [[Forbes Magazine]]<ref>{{Internetquelle |autor=https://www.pedersenandpartners.com/team/consultants/mark-anderson |url=https://www.pedersenandpartners.com/sites/default/files/public/in-the-media/Executive%20Compensation%20in%20World%E2%80%99s%20Largest%20Corporations%20Increases%20by%205.5%25%20-%20Forbes%20China.pdf |titel=Page does not exist {{!}} Pedersen & Partners Executive Search |abruf=2020-10-30 |sprache=en}}</ref> und [[Bloomberg]]<ref>{{Literatur |Titel=Stock Rout to Cost European Bankers $2.5 Billion in Bonuses |Sammelwerk=Bloomberg.com |Datum=2016-08-30 |Online=https://www.bloomberg.com/news/articles/2016-08-30/europe-bankers-see-2-5-billion-of-bonuses-vanish-in-stock-rout |Abruf=2020-10-30}}</ref><ref>{{Literatur |Titel=CEO Paychecks Rarely on the Line When It Comes to Being Green |Sammelwerk=Bloomberg.com |Datum=2015-11-30 |Online=https://www.bloomberg.com/news/articles/2015-11-30/ceo-paychecks-rarely-on-the-line-when-it-comes-to-being-green |Abruf=2020-10-30}}</ref>. Der österreichische Verfassungsgerichtshof begründete ein Erkenntnis mit seiner Gehaltsstudie<ref>{{Internetquelle |autor= |url=https://www.wu.ac.at/fileadmin/wu/d/i/taxlaw/service/downloads/Fallsammlung.pdf |titel=wu.ac |werk= |hrsg= |datum= |abruf=2020-10-30 |sprache=}}</ref>. | ||
In seinem ersten Buch „Jobstars“ stellt Pramböck die These auf, dass es Angestellte deutlich einfacher im Berufsleben als Selbständige haben. Sein zweites Buch „Karrierewege“ enthält die ersten 100 Artikel seiner gleichnamigen Kolumne für die Tageszeitung [https://diepresse.at „Die Presse“]. Sein drittes Buch „Die Kunst der Gehaltsverhandlung“ gibt Verhandlungstipps für Führungskräfte und Mitarbeiter. | In seinem ersten Buch „Jobstars“ stellt Pramböck die These auf, dass es Angestellte deutlich einfacher im Berufsleben als Selbständige haben. Sein zweites Buch „Karrierewege“ enthält die ersten 100 Artikel seiner gleichnamigen Kolumne für die Tageszeitung [https://diepresse.at „Die Presse“]. Sein drittes Buch „Die Kunst der Gehaltsverhandlung“ gibt Verhandlungstipps für Führungskräfte und Mitarbeiter. | ||
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Pramböck ist Lektor zu Gehalts- und Personalthemen mit Lehraufträgen an verschiedenen Hochschulen, wie insbesondere FH Wien, FH Campus02, FH des bfi Wien, FH Wiener Neustadt, Donau-Universität Krems sowie an der FH Technikum Wien. Er ist Career Partner der [https://executiveacademy.at/de/ WU Executive Academy]. | Pramböck ist Lektor zu Gehalts- und Personalthemen mit Lehraufträgen an verschiedenen Hochschulen, wie insbesondere FH Wien, FH Campus02, FH des bfi Wien, FH Wiener Neustadt, Donau-Universität Krems sowie an der FH Technikum Wien. Er ist Career Partner der [https://executiveacademy.at/de/ WU Executive Academy]. | ||
Privatpersonen berät Pramböck in Gehalts- und Karrierefragen im Rahmen seines Sozialprojekts „Ein Kinderlachen verdienen“, mit dem er seit 2008 Sponsor der [https://www.rotenasen.at Roten Nasen Clowndoctors] ist. | Privatpersonen berät Pramböck in Gehalts- und Karrierefragen im Rahmen seines Sozialprojekts „Ein Kinderlachen verdienen“, mit dem er seit 2008 Sponsor der [https://www.rotenasen.at Roten Nasen Clowndoctors] ist.<ref>{{Internetquelle |autor=ROTE NASEN Clowndoctors |url=https://www.rotenasen.at//unterstuetzen/als-unternehmen-helfen/ |titel=Als Unternehmen helfen |abruf=2020-10-30 |sprache=de-AT}}</ref> | ||
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Version vom 30. Oktober 2020, 10:54 Uhr
Conrad Pramböck (* 25. Januar 1973 in Wien) ist Unternehmensberater, Keynote Speaker, Autor und Kolumnist zu den Themen Gehalt und Karriere.
Leben
Pramböck ist promovierter Jurist der Universität Wien. Er ist Geschäftsführer von Upstyle Consulting GmbH und weltweiter Experte zum Thema Gehalt. Seine Gehaltsstudien werden regelmäßig in internationalen Medien veröffentlicht, wie etwa in Manager Magazin[1][2], Wirtschaftswoche[3], Süddeutsche Zeitung[4], Forbes Magazine[5] und Bloomberg[6][7]. Der österreichische Verfassungsgerichtshof begründete ein Erkenntnis mit seiner Gehaltsstudie[8].
In seinem ersten Buch „Jobstars“ stellt Pramböck die These auf, dass es Angestellte deutlich einfacher im Berufsleben als Selbständige haben. Sein zweites Buch „Karrierewege“ enthält die ersten 100 Artikel seiner gleichnamigen Kolumne für die Tageszeitung „Die Presse“. Sein drittes Buch „Die Kunst der Gehaltsverhandlung“ gibt Verhandlungstipps für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Pramböck ist Lektor zu Gehalts- und Personalthemen mit Lehraufträgen an verschiedenen Hochschulen, wie insbesondere FH Wien, FH Campus02, FH des bfi Wien, FH Wiener Neustadt, Donau-Universität Krems sowie an der FH Technikum Wien. Er ist Career Partner der WU Executive Academy.
Privatpersonen berät Pramböck in Gehalts- und Karrierefragen im Rahmen seines Sozialprojekts „Ein Kinderlachen verdienen“, mit dem er seit 2008 Sponsor der Roten Nasen Clowndoctors ist.[9]
Publikationen
- Jobstars
- Karrierewege
- Career Paths
- Die Kunst der Gehaltsverhandlung
Weblinks
Einzelnachweise
- ↑ Wilfried Eckl-Dorna, manager magazin: Gehaltsstudie: So viel verdienen die Topmanager in den Weltkonzernen - manager magazin - Finanzen. Abgerufen am 30. Oktober 2020 (deutsch).
- ↑ Kristian Klooß, manager magazin: Gehälter-Studie: Vergütung von Vorständen in Großkonzernen weltweit - manager magazin - Unternehmen. Abgerufen am 30. Oktober 2020 (deutsch).
- ↑ Managergehälter: Die Vergütung der Konzernspitzen steigt deutlich. Abgerufen am 30. Oktober 2020 (deutsch).
- ↑ Viktoria Spinrad: Ex-Chef von Qiagen wurde ungewöhnlich gut bezahlt. Abgerufen am 30. Oktober 2020 (deutsch).
- ↑ https://www.pedersenandpartners.com/team/consultants/mark-anderson: Page does not exist | Pedersen & Partners Executive Search. Abgerufen am 30. Oktober 2020 (english).
- ↑ Stock Rout to Cost European Bankers $2.5 Billion in Bonuses. In: Bloomberg.com. 30. August 2016 (https://www.bloomberg.com/news/articles/2016-08-30/europe-bankers-see-2-5-billion-of-bonuses-vanish-in-stock-rout).
- ↑ CEO Paychecks Rarely on the Line When It Comes to Being Green. In: Bloomberg.com. 30. November 2015 (https://www.bloomberg.com/news/articles/2015-11-30/ceo-paychecks-rarely-on-the-line-when-it-comes-to-being-green).
- ↑ wu.ac. Abgerufen am 30. Oktober 2020.
- ↑ ROTE NASEN Clowndoctors: Als Unternehmen helfen. Abgerufen am 30. Oktober 2020 (österreichisches deutsch).