Simon Sagmeister: Unterschied zwischen den Versionen

Sagmeister besuchte das [[Bundesgymnasium Blumenstraße|BG Blumenstrasse]] in Bregenz, Vorarlberg, wo seine Familie in sechster Generation ein Modeunternehmen betreibt<ref>{{Internetquelle |autor=Sagmeister |url=https://sagmeister.at/ueber-uns/ |titel=Geschichte {{!}} Sagmeister Herrenmode & Damenmode |datum=2015-12-10 |abruf=2021-05-04 |sprache=de-DE}}</ref>. Nach der Matura 1996 und Absolvierung des Zivildienstes studierte er Wirtschaftswissenschaften an der European Business School in [[London]] sowie an der [[Universität Wien]]. Anschließend arbeitete er in der Organisationsentwicklung der [[Julius Blum (Unternehmen)|Julius Blum GmbH]] und promovierte parallel dazu an der [[Universität Innsbruck]]. Sein Doktoratsstudium an der Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften schloss er 2006 mit ausgezeichnetem Erfolg ab. In seiner Dissertation entwickelte er ein „Culture Map Modell“ zur Visualisierung von Unternehmenskultur.

Sagmeister`s Culture Map bildet Kultur ab, indem sie [[Meme (Kulturphänomen)|Meme]] zu Hexagonen in unterschiedlichen Farben gruppiert und damit besprechbar macht. 2016 publizierte Sagmeister im [[Campus-Verlag|Campus Verlag]] dazu das Buch Business Culture Design<ref>{{Literatur |Autor=Simon Sagmeister |Titel=Business Culture Design: Gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur mit der Culture Map |Verlag=Campus Verlag |Datum=2016-09-08 |ISBN=978-3-593-50598-5 |Online=https://books.google.at/books?id=4VQBDQAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=de&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false |Abruf=2021-05-04}}</ref>, in dem er die Anwendung des ursprünglich in seiner Dissertation formulierten Culture Map-Ansatzes beschreibt. 2018 erschien Business Culture Design auf Englisch mit einem Vorwort von Rita J. King in Kooperation mit [[University of Chicago Press|The University of Chicago Press]]. 2020 erschien die Chinesische Ausgabe im Phei Verlag<ref name=":0" />.

Kultur entsteht laut Sagmeister immer, wenn Menschen interagieren. Sagmeister versteht Organisationen als soziale Organismen. Kultur definiert Sagmeister als „Herz, Verstand und Seele der Organisation“. Sie bestimmt demnach, wie die Organisation wahrnimmt, denkt, fühlt und handelt. Die Kultur in Organisationen kann laut Sagmeister bewusst und zielgerichtet gestaltet werden.<ref>{{Internetquelle |url=http://www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/management-unternehmensfuehrung/business_culture_design-10415.html |titel=Business Culture Design, ein Buch von Simon Sagmeister - Campus Verlag |abruf=2021-05-04 |sprache=en-US}}</ref>  

* 企业文化设计, Phei Publishing 2020, [https://de.wikipedia.org/wiki/Spezial:ISBN-Suche?isbn=9787121376245 ISBN 9787121376245] <ref name=":0">{{Internetquelle |url=https://www.phei.com.cn/module/goods/wssd_content.jsp?bookid=55362 |titel=电子工业出版社-网上书店 |abruf=2021-05-04}}</ref>