Simon Sagmeister: Unterschied zwischen den Versionen

Sagmeister besuchte das [[Bundesgymnasium Blumenstraße|BG Blumenstrasse]] in Bregenz, Vorarlberg, wo seine Familie in sechster Generation ein Modeunternehmen betreibt<ref>{{Internetquelle |autor=Sagmeister |url=https://sagmeister.at/ueber-uns/ |titel=Geschichte {{!}} Sagmeister Herrenmode & Damenmode |datum=2015-12-10 |abruf=2021-05-04 |sprache=de-DE}}</ref>. Nach der Matura 1996 und Absolvierung des Zivildienstes studierte er Wirtschaftswissenschaften an der European Business School in [[London]] sowie an der [[Universität Wien]]. Anschließend arbeitete er in der Organisationsentwicklung der [[Julius Blum (Unternehmen)|Julius Blum GmbH]] und promovierte parallel dazu an der [[Universität Innsbruck]]. Sein Doktoratsstudium an der Fakultät für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften schloss er 2006 mit ausgezeichnetem Erfolg ab. In seiner Dissertation entwickelte er ein „Culture Map Modell“ zur Visualisierung von Unternehmenskultur.

Sagmeister war als Consultant für [[Oliver Wyman]] sowie als Experte bei [[Fredmund Malik]] am Management Zentrum in St. Gallen und in Shanghai tätig.

Kultur entsteht laut Sagmeister immer, wenn Menschen interagieren. Sagmeister versteht Organisationen als soziale Organismen. Kultur definiert Sagmeister als „Herz, Verstand und Seele der Organisation“. Sie bestimmt demnach, wie die Organisation wahrnimmt, denkt, fühlt und handelt. Die Kultur in Organisationen kann laut Sagmeister bewusst und zielgerichtet gestaltet werden<ref>{{Internetquelle |url=http://www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/management-unternehmensfuehrung/business_culture_design-10415.html |titel=Business Culture Design, ein Buch von Simon Sagmeister - Campus Verlag |abruf=2021-05-04 |sprache=en-US}}</ref>.