Otto Ernst Wiesenthal: Unterschied zwischen den Versionen
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→Führungsphilosophie
de>GT1976 |
de>Altstadt-Vienna |
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== Führungsphilosophie == | == Führungsphilosophie == | ||
Otto Ernst Wiesenthal legt Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Laut eigener Aussage geht es im Hotel Altstadt Vienna "nicht um das Wohl der Gäste, sondern um das der Mitarbeiter ''und'' der Gäste".<ref>{{Internetquelle |autor=Hotel Altstadt Vienna |url=https://altstadt-vienna.podigee.io/1-wie-otto-ernst-wiesenthal-durch-zufall-zum-hotelier-wurde |titel=Wie Otto Ernst Wiesenthal durch Zufall zum Hotelier wurde |sprache=de |abruf=2021-06-10}}</ref> Um die Entwicklung aller Mitarbeiter zu fördern, ist Wiesenthal bedacht auf selbstständiges Handeln und Entscheidungsfreiheit. Mit dem Anspruch, dass jeder seiner Mitarbeiter doppelt so gut wie er selbst sein soll, lässt er diesen in | Otto Ernst Wiesenthal legt Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Laut eigener Aussage geht es im Hotel Altstadt Vienna "nicht um das Wohl der Gäste, sondern um das der Mitarbeiter ''und'' der Gäste".<ref>{{Internetquelle |autor=Hotel Altstadt Vienna |url=https://altstadt-vienna.podigee.io/1-wie-otto-ernst-wiesenthal-durch-zufall-zum-hotelier-wurde |titel=Wie Otto Ernst Wiesenthal durch Zufall zum Hotelier wurde |sprache=de |abruf=2021-06-10}}</ref> Um die Entwicklung aller Mitarbeiter zu fördern, ist Wiesenthal bedacht auf selbstständiges Handeln und Entscheidungsfreiheit. Mit dem Anspruch, dass jeder seiner Mitarbeiter doppelt so gut wie er selbst sein soll, lässt er diesen in vielen Belangen freie Hand und betreibt seit jeher den Führungsstil des "Management by Absence".<ref>{{Internetquelle |autor=26 11 2012 um 18:18 von Teresa Schaur-Wünsch |url=https://www.diepresse.com/1317115/galeriehotel-otto-wiesenthals-wohlfuhlort |titel=Galeriehotel: Otto Wiesenthals Wohlfühlort |datum=2012-11-26 |sprache=de |abruf=2021-06-10}}</ref> | ||
== Auszeichnungen == | == Auszeichnungen == | ||