Hermann Arnold: Unterschied zwischen den Versionen

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== Leben und berufliche Laufbahn ==
== Leben und berufliche Laufbahn ==
Hermann Arnold stammt aus einer österreichischen Unternehmerfamilie.<ref>{{Internetquelle|url=http://www.ifj.ch/index.cfm?CFID=543365549&CFTOKEN=83701395&page=129097&profil_id=7651|titel=Mit dem IFJ vom Businessplan zur Selbstständigkeit|werk=www.ifj.ch|zugriff=2016-08-12}}</ref> Nach der Matura studierte er [[Betriebswirtschaftslehre]] an der [[Universität St. Gallen]].<ref>{{Internetquelle|url=http://www.competence-site.de/hermann-arnold/|titel=Hermann Arnold|werk=Competence Site|zugriff=2016-08-12}}</ref> Währenddessen arbeitete er als Assistent des Rektors<ref>{{Internetquelle|url=https://manager-lounge.manager-magazin.de/de/pub/vorteile/persoenlicher_kontakt.cfm?fuseaction=events.DisplayEvent&event_ID=1409|titel=Hermann Arnold - Mitgründer und Verwaltungsratspräsident der Haufe-umantis AG - Machtlose Chefs, überforderte Mitarbeiter - neue Organisationsformen als Erfolgsrezept - Business Club, basierend auf Vertrauen und Verbindlichkeit|werk=manager-lounge.manager-magazin.de|zugriff=2016-08-12}}</ref> und gründete mit Kollegen seine ersten [[Start-up-Unternehmen]], eine Computerschule für Kinder<ref>{{Internetquelle|url=https://www.linkedin.com/in/hermannarnold?trk=extra_biz_connect_hb_upphoto|titel=LinkedIn-Profil von Hermann Arnold|autor=|hrsg=|werk=|datum=|sprache=|zugriff=11. August 2016}}</ref> und ein Forum zur Unternehmensgründung, dessen Vorsitzender er bis 2000 war.<ref>{{Internetquelle|url=https://www.xing.com/profile/Hermann_Arnold?sc_o=ps2867|titel=Hermann Arnold - Mitgründer, VR-Präsident & Ermutiger - Haufe-umantis AG|werk=XING AG|zugriff=2016-08-12}}</ref> Mit seiner [[Diplomarbeit]] zum Thema ''Was kann das [[Human Resource Management]] zur Steigerung des [[Unternehmenswert]]es beitragen?'' schloss Arnold 1998 sein Studium ab.<ref>{{Internetquelle|url=http://www.lcbs.htwg-konstanz.de/HermannArnold.htm|titel=Hermann Arnold|werk=www.lcbs.htwg-konstanz.de|zugriff=2016-08-12}}</ref>
Hermann Arnold stammt aus einer österreichischen Unternehmerfamilie.<ref>{{Internetquelle|url=http://www.ifj.ch/index.cfm?CFID=543365549&CFTOKEN=83701395&page=129097&profil_id=7651|titel=Mit dem IFJ vom Businessplan zur Selbstständigkeit|werk=www.ifj.ch|zugriff=2016-08-12}}</ref> Nach der Matura studierte er [[w:Betriebswirtschaftslehre|Betriebswirtschaftslehre]] an der [[w:Universität St. Gallen|Universität St. Gallen]].<ref>{{Internetquelle|url=http://www.competence-site.de/hermann-arnold/|titel=Hermann Arnold|werk=Competence Site|zugriff=2016-08-12}}</ref> Währenddessen arbeitete er als Assistent des Rektors<ref>{{Internetquelle|url=https://manager-lounge.manager-magazin.de/de/pub/vorteile/persoenlicher_kontakt.cfm?fuseaction=events.DisplayEvent&event_ID=1409|titel=Hermann Arnold - Mitgründer und Verwaltungsratspräsident der Haufe-umantis AG - Machtlose Chefs, überforderte Mitarbeiter - neue Organisationsformen als Erfolgsrezept - Business Club, basierend auf Vertrauen und Verbindlichkeit|werk=manager-lounge.manager-magazin.de|zugriff=2016-08-12}}</ref> und gründete mit Kollegen seine ersten [[w:Start-up-Unternehmen|Start-up-Unternehmen]], eine Computerschule für Kinder<ref>{{Internetquelle|url=https://www.linkedin.com/in/hermannarnold?trk=extra_biz_connect_hb_upphoto|titel=LinkedIn-Profil von Hermann Arnold|autor=|hrsg=|werk=|datum=|sprache=|zugriff=11. August 2016}}</ref> und ein Forum zur Unternehmensgründung, dessen Vorsitzender er bis 2000 war.<ref>{{Internetquelle|url=https://www.xing.com/profile/Hermann_Arnold?sc_o=ps2867|titel=Hermann Arnold - Mitgründer, VR-Präsident & Ermutiger - Haufe-umantis AG|werk=XING AG|zugriff=2016-08-12}}</ref> Mit seiner [[w:Diplomarbeit|Diplomarbeit]] zum Thema ''Was kann das [[w:Human Resource Management|Human Resource Management]] zur Steigerung des [[w:Unternehmenswert|Unternehmenswert]]es beitragen?'' schloss Arnold 1998 sein Studium ab.<ref>{{Internetquelle|url=http://www.lcbs.htwg-konstanz.de/HermannArnold.htm|titel=Hermann Arnold|werk=www.lcbs.htwg-konstanz.de|zugriff=2016-08-12}}</ref>


2000 gründete Hermann Arnold zusammen mit Partnern<ref>{{Internetquelle|url=http://berlinvalley.com/interview-florian-schweitzer-vc-b-to-v/|titel=Alexander Kudlich, CEO Rocket Internet, im Interview|autor=Jan Thomas|datum=2015-02-02|zugriff=2016-08-12}}</ref> die [[Risikokapital]]gesellschaft ''BrainsToVentures'' (heute b-to-v Partners).<ref>{{Internetquelle|url=http://www.b-to-v.com/|titel=b-to-v Partners AG {{!}} St.Gallen - Berlin|autor=www.arkulpa.at {{!}} Thomas Vogel|werk=www.b-to-v.com|zugriff=2016-08-12}}</ref> und baute das Unternehmen als Geschäftsführer in den ersten Jahren auf.
2000 gründete Hermann Arnold zusammen mit Partnern<ref>{{Internetquelle|url=http://berlinvalley.com/interview-florian-schweitzer-vc-b-to-v/|titel=Alexander Kudlich, CEO Rocket Internet, im Interview|autor=Jan Thomas|datum=2015-02-02|zugriff=2016-08-12}}</ref> die [[w:Risikokapital|Risikokapitalgesellschaft]] ''BrainsToVentures'' (heute b-to-v Partners).<ref>{{Internetquelle|url=http://www.b-to-v.com/|titel=b-to-v Partners AG {{!}} St.Gallen - Berlin|autor=www.arkulpa.at {{!}} Thomas Vogel|werk=www.b-to-v.com|zugriff=2016-08-12}}</ref> und baute das Unternehmen als Geschäftsführer in den ersten Jahren auf.


2001 folgte die Gründung der ''umantis'' zur Entwicklung einer Talentmanagement-Software<ref>{{Internetquelle|url=http://berlinvalley.com/interview-florian-schweitzer-vc-b-to-v/|titel=Alexander Kudlich, CEO Rocket Internet, im Interview|autor=Jan Thomas|datum=2015-02-02|zugriff=2016-08-12}}</ref> mit inzwischen rund 100 Mitarbeitern, deren Geschäftsführer er inzwischen wurde.<ref>{{Internetquelle|url=http://speaker.future.consulting/en/home/author/person/hermann-arnold/|titel=Hermann Arnold: 2bahead|werk=speaker.future.consulting|zugriff=2016-08-12}}</ref> In seiner aktuellen Position als [[Board of Directors|Vorsitzender des Verwaltungsrats]]<ref>{{Internetquelle|url=https://www.quadriga.eu/de/hermann-arnold|titel=Hermann Arnold|datum=2015-05-06|zugriff=2016-08-12}}</ref> setzt er demokratische Formen der [[Unternehmensführung]] und [[Organisationsentwicklung]] bei Haufe-umantis und einigen Kunden um, so zum Beispiel demokratische Managementwahlen,<ref>{{Internetquelle|url=https://www.youtube.com/watch?v=bldchqOmGrA|titel=Unternehmensdemokratie - Interview von Manager Seminaren|autor=Hermann Arnold|datum=2016-05-04|zugriff=2016-08-12}}</ref><ref>{{Internetquelle|url=http://www.humanresourcesmanager.de/ressorts/artikel/95-prozent-zustimmung|titel=95 Prozent Zustimmung|zugriff=2016-08-12}}</ref> teamverantwortete Mitarbeitergewinnung und das „Prinzip der spiralförmigen Karriere“.<ref>{{Internetquelle|url=http://www.managerseminare.de/blog/hermann-arnold-im-interview-mein-fuhrungsstil-war-nicht-mehr-der-richtige/2016/03|titel=Hermann Arnold im Interview: „Mein Führungsstil war nicht mehr der richtige”|werk=www.managerseminare.de|zugriff=2016-08-12}}</ref>
2001 folgte die Gründung der ''umantis'' zur Entwicklung einer Talentmanagement-Software<ref>{{Internetquelle|url=http://berlinvalley.com/interview-florian-schweitzer-vc-b-to-v/|titel=Alexander Kudlich, CEO Rocket Internet, im Interview|autor=Jan Thomas|datum=2015-02-02|zugriff=2016-08-12}}</ref> mit inzwischen rund 100 Mitarbeitern, deren Geschäftsführer er inzwischen wurde.<ref>{{Internetquelle|url=http://speaker.future.consulting/en/home/author/person/hermann-arnold/|titel=Hermann Arnold: 2bahead|werk=speaker.future.consulting|zugriff=2016-08-12}}</ref> In seiner aktuellen Position als [[w:Board of Directors|Vorsitzender des Verwaltungsrats]]<ref>{{Internetquelle|url=https://www.quadriga.eu/de/hermann-arnold|titel=Hermann Arnold|datum=2015-05-06|zugriff=2016-08-12}}</ref> setzt er demokratische Formen der [[w:Unternehmensführung|Unternehmensführung]] und [[w:Organisationsentwicklung|.entwicklung]] bei Haufe-umantis und einigen Kunden um, so zum Beispiel demokratische Managementwahlen,<ref>{{Internetquelle|url=https://www.youtube.com/watch?v=bldchqOmGrA|titel=Unternehmensdemokratie - Interview von Manager Seminaren|autor=Hermann Arnold|datum=2016-05-04|zugriff=2016-08-12}}</ref><ref>{{Internetquelle|url=http://www.humanresourcesmanager.de/ressorts/artikel/95-prozent-zustimmung|titel=95 Prozent Zustimmung|zugriff=2016-08-12}}</ref> teamverantwortete Mitarbeitergewinnung und das „Prinzip der spiralförmigen Karriere“.<ref>{{Internetquelle|url=http://www.managerseminare.de/blog/hermann-arnold-im-interview-mein-fuhrungsstil-war-nicht-mehr-der-richtige/2016/03|titel=Hermann Arnold im Interview: „Mein Führungsstil war nicht mehr der richtige”|werk=www.managerseminare.de|zugriff=2016-08-12}}</ref>


Arnold bemängelt, Innovationen fänden zu oft außerhalb der Unternehmen statt. Er bekennt sich zur klassischen Unternehmensführung, fordert aber Umdenkprozesse bei Management und Beschäftigten gleichermaßen.<ref>{{Internetquelle|url=http://www.manager-magazin.de/koepfe/unternehmensfuehrung-wo-bleibt-die-innovation-a-1070547.html|titel=Unternehmensführung: Wo bleibt die Innovation? - manager magazin|zugriff=2016-08-12}}</ref> Er tritt als Redner auf Veranstaltungen auf und beschreibt in seinem Buch ''Wir sind Chef'' seine Erfahrungen und Erkenntnisse im Bereich Unternehmensdemokratie.
Arnold bemängelt, Innovationen fänden zu oft außerhalb der Unternehmen statt. Er bekennt sich zur klassischen Unternehmensführung, fordert aber Umdenkprozesse bei Management und Beschäftigten gleichermaßen.<ref>{{Internetquelle|url=http://www.manager-magazin.de/koepfe/unternehmensfuehrung-wo-bleibt-die-innovation-a-1070547.html|titel=Unternehmensführung: Wo bleibt die Innovation? - manager magazin|zugriff=2016-08-12}}</ref> Er tritt als Redner auf Veranstaltungen auf und beschreibt in seinem Buch ''Wir sind Chef'' seine Erfahrungen und Erkenntnisse im Bereich Unternehmensdemokratie.

Version vom 23. September 2016, 04:33 Uhr

Hermann Arnold (* 12. April 1975 in Innsbruck, Tirol) ist ein österreichischer Unternehmer. Er ist Mitgründer und Vorsitzender der Haufe-umantis AG in St. Gallen in der Schweiz.

Leben und berufliche Laufbahn

Hermann Arnold stammt aus einer österreichischen Unternehmerfamilie.[1] Nach der Matura studierte er Betriebswirtschaftslehre an der Universität St. Gallen.[2] Währenddessen arbeitete er als Assistent des Rektors[3] und gründete mit Kollegen seine ersten Start-up-Unternehmen, eine Computerschule für Kinder[4] und ein Forum zur Unternehmensgründung, dessen Vorsitzender er bis 2000 war.[5] Mit seiner Diplomarbeit zum Thema Was kann das Human Resource Management zur Steigerung des Unternehmenswertes beitragen? schloss Arnold 1998 sein Studium ab.[6]

2000 gründete Hermann Arnold zusammen mit Partnern[7] die Risikokapitalgesellschaft BrainsToVentures (heute b-to-v Partners).[8] und baute das Unternehmen als Geschäftsführer in den ersten Jahren auf.

2001 folgte die Gründung der umantis zur Entwicklung einer Talentmanagement-Software[9] mit inzwischen rund 100 Mitarbeitern, deren Geschäftsführer er inzwischen wurde.[10] In seiner aktuellen Position als Vorsitzender des Verwaltungsrats[11] setzt er demokratische Formen der Unternehmensführung und .entwicklung bei Haufe-umantis und einigen Kunden um, so zum Beispiel demokratische Managementwahlen,[12][13] teamverantwortete Mitarbeitergewinnung und das „Prinzip der spiralförmigen Karriere“.[14]

Arnold bemängelt, Innovationen fänden zu oft außerhalb der Unternehmen statt. Er bekennt sich zur klassischen Unternehmensführung, fordert aber Umdenkprozesse bei Management und Beschäftigten gleichermaßen.[15] Er tritt als Redner auf Veranstaltungen auf und beschreibt in seinem Buch Wir sind Chef seine Erfahrungen und Erkenntnisse im Bereich Unternehmensdemokratie.

Bei der energy factory St. Gallen (ein Spin-off-Unternehmen der Universität St. Gallen)[16] und dem Institut für persönlichkeitsorientiertes Management (IPM)[17] sitzt er im Verwaltungsrat.

Weitere Tätigkeiten

Neben seiner hauptberuflichen Tätigkeit betätigt sich Arnold bei Unternehmensgründungen und in sozialen Initiativen als Mitgründer, Mentor und teilweise Investor.[18][19][20][21] Mit der 2012 von ihm mitgegründeten Initiative „IT SG rockt“[22] Sein Auftreten stößt teilweise auf Kritik.[23] Im Ashoka-Netzwerk Österreich fördert er soziales Unternehmertum.[24]

Arnold gehörte 2012 zu den Mitbegründern der Partei NEOS – Das Neue Österreich,[25] zog sich aber vor dem Zusammenschluss mit dem Liberalen Forum aus der Partei zurück.[26]

Veröffentlichungen

  • Wir sind Chef. Wie eine unsichtbare Revolution Unternehmen verändert. Haufe Lexware, Freiburg 2016, ISBN 978-3-648-08205-8
  • Einsichten zu Social Media Recruiting. Wie Sie Netzwerke wirklich nutzen. Haufe Lexware, Freiburg 2014, ISBN 978-3-648-05673-8
  • Personal gewinnen mit Social Media. Haufe Lexware, Freiburg 2012, ISBN 978-3-648-01899-6

Weblinks

Einzelnachweise

  1. ↑ Mit dem IFJ vom Businessplan zur Selbstständigkeit. In: www.ifj.ch. Abgerufen am 12. August 2016.
  2. ↑ Hermann Arnold. In: Competence Site. Abgerufen am 12. August 2016.
  3. ↑ Hermann Arnold - Mitgründer und Verwaltungsratspräsident der Haufe-umantis AG - Machtlose Chefs, überforderte Mitarbeiter - neue Organisationsformen als Erfolgsrezept - Business Club, basierend auf Vertrauen und Verbindlichkeit. In: manager-lounge.manager-magazin.de. Abgerufen am 12. August 2016.
  4. ↑ Vorlage:Internetquelle/Wartung/Zugriffsdatum nicht im ISO-FormatLinkedIn-Profil von Hermann Arnold. Abgerufen am 11. August 2016.
  5. ↑ Hermann Arnold - Mitgründer, VR-Präsident & Ermutiger - Haufe-umantis AG. In: XING AG. Abgerufen am 12. August 2016.
  6. ↑ Hermann Arnold. In: www.lcbs.htwg-konstanz.de. Abgerufen am 12. August 2016.
  7. ↑ Jan Thomas: Alexander Kudlich, CEO Rocket Internet, im Interview. 2. Februar 2015, abgerufen am 12. August 2016.
  8. ↑ www.arkulpa.at | Thomas Vogel: b-to-v Partners AG | St.Gallen - Berlin. In: www.b-to-v.com. Abgerufen am 12. August 2016.
  9. ↑ Jan Thomas: Alexander Kudlich, CEO Rocket Internet, im Interview. 2. Februar 2015, abgerufen am 12. August 2016.
  10. ↑ Hermann Arnold: 2bahead. In: speaker.future.consulting. Abgerufen am 12. August 2016.
  11. ↑ Hermann Arnold. 6. Mai 2015, abgerufen am 12. August 2016.
  12. ↑ Hermann Arnold: Unternehmensdemokratie - Interview von Manager Seminaren. 4. Mai 2016, abgerufen am 12. August 2016.
  13. ↑ 95 Prozent Zustimmung. Abgerufen am 12. August 2016.
  14. ↑ Hermann Arnold im Interview: „Mein Führungsstil war nicht mehr der richtige”. In: www.managerseminare.de. Abgerufen am 12. August 2016.
  15. ↑ Unternehmensführung: Wo bleibt die Innovation? - manager magazin. Abgerufen am 12. August 2016.
  16. ↑ Team der energy factory St. Gallen AG. In: www.energyfactory.com. Abgerufen am 12. August 2016.
  17. ↑ IPM AG: Über uns - IPM AG. In: www.ipmag.ch. Abgerufen am 12. August 2016.
  18. ↑ Vorlage:Internetquelle/Wartung/Zugriffsdatum nicht im ISO-FormatLinkedIn-Profil von Hermann Arnold. Abgerufen am 11. August 2016.
  19. ↑ Hermann Florian Arnold - beruflicher Werdegang, Wohn- und Heimatort. In: www.moneyhouse.ch. Abgerufen am 12. August 2016.
  20. ↑ Hermann Florian Arnold - beruflicher Werdegang, Wohn- und Heimatort. In: www.moneyhouse.ch. Abgerufen am 12. August 2016.
  21. ↑ Easymonitoring AG: ideas beyond AG. In: Easymonitoring. Abgerufen am 12. August 2016.
  22. ↑ IT St.Gallen rockt!: Verein IT St.Gallen. In: www.itrockt.ch. Abgerufen am 12. August 2016.
  23. ↑ Von Valentin Schneeberger: St. Galler Unternehmer wirbt mit seinen Millionen: Herr Arnold, sind Sie ein Angeber? - Blick. Abgerufen am 12. August 2016.
  24. ↑ Vorlage:Internetquelle/Wartung/Zugriffsdatum nicht im ISO-FormatPartner von Ashoka. Abgerufen am 11. August 2016.
  25. ↑ Gewöhnliche Leute, die für Österreich Außergewöhnliches erreichen werden. In: Hermann's Blog. 14. Oktober 2012, abgerufen am 12. August 2016.
  26. ↑ Paul Aigner: „wes geld ich bekomme, dessen musik ich spiele". In: querg'schrieben. 28. Juli 2013, abgerufen am 12. August 2016.
Personendaten
NAME Arnold, Hermann
KURZBESCHREIBUNG österreichischer Unternehmer
GEBURTSDATUM 12. April 1975
GEBURTSORT Innsbruck, Tirol
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