ÖsterreichWiki:Löschkandidat/Herbert Gölzner
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Herbert Gölzner (* 19. April 1967 in Steyr) ist ein österreichischer Wirtschaftswissenschaftler, Hochschullehrer und Unternehmensberater. Er ist Professor für Human Resource Management, Organisationsentwicklung und Leadership an der Fachhochschule Salzburg.[1]
Leben
Gölzner studierte von 1987 bis 1992 Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien und an der Universität Innsbruck mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Unternehmensführung.[1] Von 2000 bis 2003 absolvierte er ein Promotionsstudium an der Universität Linz und Ludwig-Maximilians-Universität München.[2]
Beruf
Von 1993 bis 1998 war Gölzner in verschiedenen Funktionen bei den Tirol Kliniken tätig, zuletzt als Personalabteilungsleiter der Universitätsklinik Innsbruck.[1] 1999 übernahm er die Leitung des Personalservice am Universitätsklinikum Salzburg, wo er das Personalmanagement für rund 5.000 Mitarbeitende verantwortete.[3]
Seit 2000 arbeitet Gölzner als selbstständiger Unternehmensberater mit den Schwerpunkten agile Organisationsentwicklung und agiles Personalmanagement.[4] 2002 wurde er Professor (FH) an der Fachhochschule Salzburg, wo er den Fachbereich People & Organization Development aufbaute und leitet.[1]
Er war Lehrbeauftragter an der Universität Innsbruck, der Universität Salzburg, am Institut für Management Salzburg sowie 2008 Gastprofessor an der Bowling Green State University in Ohio (USA).[1] 2019 gründete er das Netzwerk „Agiler Kreis“.[4]
Forschungsschwerpunkte
Zu seinen Arbeits- und Forschungsschwerpunkten zählen:[1]
- agile Organisationsformen und agiles Personalmanagement
- Visions-Coaching und Selbstführung
- provokative Organisationsentwicklung
- systemische Führung
Ein zentrales Anliegen ist der Transfer zwischen angewandter Forschung und Unternehmenspraxis.
Publikationen (Auswahl)
- Herbert Gölzner: Erfolg trotz Führung – Das systemisch-integrative Führungsmodell in Theorie und Praxis. Ein Ansatz zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen. Dt. Univ.-Verlag, Wiesbaden 2006, ISBN 978-3-8244-0752-1.
- Florian U. Siems, Manfred Brandstätter, Herbert Gölzner (Hrsg.): Anspruchsgruppenorientierte Kommunikation. Neue Ansätze zu Kunden-, Mitarbeiter- und Unternehmenskommunikation. Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2008, ISBN 978-3-531-16166-2.
- Herbert Gölzner, Clemens Schmoll: Führungsaufgabe: Veränderung gestalten. Konzepte und Praxishinweise zur erfolgreichen Umsetzung. Manz, Wien 2014, ISBN 978-3-214-08667-1.
Weblinks
Einzelnachweise
- ↑ 1,0 1,1 1,2 1,3 1,4 1,5 Fachhochschule Salzburg: Profil Herbert Gölzner. Abgerufen am 29. September 2025 online.
- ↑ Herbert Gölzner: Entwicklung eines systemischen Führungsansatzes. Dissertation, Universität Linz 2003.
- ↑ Salzburger Nachrichten: „Personalchef gestaltet Klinikfusion“, 1999.
- ↑ 4,0 4,1 Herbert Gölzner: Offizielle Website. Abgerufen am 29. September 2025 online.
| Personendaten | |
|---|---|
| NAME | Gölzner, Herbert |
| KURZBESCHREIBUNG | österreichischer Wirtschaftswissenschaftler, Hochschullehrer und Unternehmensberater |
| GEBURTSDATUM | 19. April 1967 |
| GEBURTSORT | Steyr |