Gesundheits-Gütesiegel salvus: Unterschied zwischen den Versionen
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Gesundheits-Gütesiegel salvus (Quelltext anzeigen)
Version vom 13. April 2019, 08:01 Uhr
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'''Die Kriterien für die Verleihung „salvus GOLD“ <ref>{{Internetquelle |url=https://www.salvus.at/kopie-von-teilnahme |titel=„salvus“ PROJEKTE |abruf=2019-04-12 |sprache=de}}</ref>''' | '''Die Kriterien für die Verleihung „salvus GOLD“ <ref>{{Internetquelle |url=https://www.salvus.at/kopie-von-teilnahme |titel=„salvus“ PROJEKTE |abruf=2019-04-12 |sprache=de}}</ref>''' | ||
* | * Festgelegte Gesundheitsziele | ||
* Klare personelle Zuständigkeit und Verantwortung für das Thema Gesundheit | * Klare personelle Zuständigkeit und Verantwortung für das Thema Gesundheit | ||
* | * Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
* | * Durchführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen auf Verhaltens- und Verhältnisebene seit mind. 12 Monaten | ||
* Prozess- und Endevaluation | * Prozess- und Endevaluation | ||
'''Die Kriterien für die Verleihung „salvus SILBER“'''<ref>{{Internetquelle |url=https://www.salvus.at/kopie-von-teilnahme |titel=„salvus“ PROJEKTE |abruf=2019-04-12 |sprache=de}}</ref> | '''Die Kriterien für die Verleihung „salvus SILBER“'''<ref>{{Internetquelle |url=https://www.salvus.at/kopie-von-teilnahme |titel=„salvus“ PROJEKTE |abruf=2019-04-12 |sprache=de}}</ref> | ||
* | * Festgelegte Gesundheitsziele | ||
* Ansprechperson für Gesundheitsfragen | * Ansprechperson für Gesundheitsfragen | ||
* | * Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | ||
* Durchführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen seit mind. 6 Monaten | * Durchführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen seit mind. 6 Monaten | ||