Atempo: Unterschied zwischen den Versionen

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| Homepage        = [http://www.atempo.at / www.atempo.at]
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'''atempo''' ist eine österreich- und deutschlandweit tätige [[Non-Profit-Organisation]], die für Unternehmen und öffentliche Stellen [[Know-how]] bietet in Bezug auf [[Barrierefreiheit|barrierefreie]] Kommunikation sowie Qualitätsevaluierung. Der Sitz ist in Graz.
'''atempo''' ist eine österreich- und deutschlandweit tätige [[Non-Profit-Organisation]], die für Unternehmen und öffentliche Stellen [[Know-how]] bietet in Bezug auf [[Barrierefreiheit|barrierefreie]] Kommunikation sowie Qualitätsevaluierung. Der Sitz ist in [[Graz]].


== Begriffsklärung ==
== Begriffsklärung ==
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== Geschichte und Organisation ==
== Geschichte und Organisation ==
atempo wurde im Jahr 2000 als gemeinnütziger Verein ''atempo zur Gleichstellung von Menschen'' gegründet. In den ersten fünf Jahren seines Bestehens führte der Verein alle operativen Geschäfte. atempo steht heute für eine Gruppe von vier miteinander verbundenen Organisationen: der gemeinnützige Verein atempo, die gemeinnützige atempo GmbH, die gemeinnützige nueva GmbH und die CFS GmbH. 25 % der Angestellten von atempo sind Menschen mit Behinderung. Außerdem unterstützen Freiwillige den Verein<ref> {{Webarchiv|text=Archivlink |url=http://www.social-reporting-standard.de/wp-content/uploads/2013/10/2012_atempo.pdf |wayback=20140508030417 |archiv-bot=2018-03-30 19:48:32 InternetArchiveBot }} atempo: Wirkungsorientierter Geschäftsbericht nach dem Social Reporting Standard 2012 (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref>.
atempo wurde im Jahr 2000 als gemeinnütziger Verein ''atempo zur Gleichstellung von Menschen'' gegründet. In den ersten fünf Jahren seines Bestehens führte der [[Verein]] alle operativen Geschäfte. atempo steht heute für eine Gruppe von vier miteinander verbundenen Organisationen: der gemeinnützige Verein atempo, die gemeinnützige atempo GmbH, die gemeinnützige nueva GmbH und die CFS GmbH. 25 % der Angestellten von atempo sind Menschen mit [[Behinderung]]. Außerdem unterstützen Freiwillige den Verein. <ref>{{Internetquelle |url=https://www.atempo.at/ueber-uns/atempo-gruppe/ |titel=Die atempo-Gruppe |werk=atempo |abruf=2020-03-12 |sprache=de-DE}}</ref>


== Vision ==
== Vision ==
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== Marken ==
== Marken ==
=== atempo Bildung & Karriere ===
=== Bildung & Karriere ===
Mit atempo Bildung und Karriere sollen junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderungen gefördert werden, damit ihnen der Einstieg ins Berufsleben erleichtert wird.<ref>{{Webarchiv|url=http://www.atempo.at/de/Angebote/Bildung-und-Karriere/ |wayback=20160201181658 |text=Archivierte Kopie |archiv-bot=2019-04-22 22:03:11 InternetArchiveBot }} atempo Bildung und Karriere (zuletzt abgerufen am 13. Okt. 2015)</ref> Das Lerntempo, die pädagogischen Ansätze und die Materialien sind auf die Bedürfnisse von Menschen mit Lernschwierigkeiten angepasst. Es ist Ziel, Menschen mit Lernschwierigkeiten in eine formal anerkannte Ausbildung oder in ein Unternehmen zu vermitteln.<ref>[http://www.atempo.at/download/?id=158]{{Toter Link|url=http://www.atempo.at/download/?id=158 |date=2018-08 |archivebot=2018-08-26 23:38:41 InternetArchiveBot }} atempo: Wirkungsorientierter Geschäftsbericht nach dem Social Reporting Standard 2014 (zuletzt abgerufen am 13. <Okt. 2015)</ref>
In der atempo Bildung und Karriere werden junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderungen gefördert, um ihnen der Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.<ref>{{Webarchiv|url=http://www.atempo.at/de/Angebote/Bildung-und-Karriere/ |wayback=20160201181658 |text=Archivierte Kopie |archiv-bot=2019-04-22 22:03:11 InternetArchiveBot }} atempo Bildung und Karriere (zuletzt abgerufen am 13. Okt. 2015)</ref> Das Lerntempo, die pädagogischen Ansätze und die Materialien sind auf die Bedürfnisse von Menschen mit Lernschwierigkeiten angepasst. Es ist Ziel, Menschen mit Lernschwierigkeiten in eine formal anerkannte Ausbildung oder in ein Unternehmen zu vermitteln. Einen besonderen Stellenwert nimmt die Vermittlung von digitalen Kompetenzen ein. <ref>[http://www.atempo.at/download/?id=158]{{Toter Link|url=http://www.atempo.at/download/?id=158 |date=2018-08 |archivebot=2018-08-26 23:38:41 InternetArchiveBot }} atempo: Wirkungsorientierter Geschäftsbericht nach dem Social Reporting Standard 2014 (zuletzt abgerufen am 13. <Okt. 2015)</ref>


=== capito ===
=== capito ===
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=== nueva ===
=== nueva ===
Das nueva-Evaluierungskonzept bildet Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderungen zu Fachkräften aus, die die Qualität von Wohnheimen und Werk-/Ausbildungsstätten bewerten. Das Konzept beruht auf dem [[Peer-to-Peer]] Ansatz.<ref>[http://www.inno-serv.eu/de/content/nutzergesteuerte-evaluation-sozialer-dienstleistungen-nueva] Nutzergesteuerte Evaluation sozialer Dienstleistungen - Nueva (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref>  
Das nueva-Evaluierungskonzept bildet Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderungen zu Fachkräften aus, die die Qualität von Wohnheimen und Werk-/Ausbildungsstätten bewerten. Das Konzept beruht auf dem [[Peer-to-Peer]] Ansatz.<ref>[http://www.inno-serv.eu/de/content/nutzergesteuerte-evaluation-sozialer-dienstleistungen-nueva] Nutzergesteuerte Evaluation sozialer Dienstleistungen - Nueva (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref>
 
=== ava ===
ava ist ein Online-Marktplatz rund um das Thema Assistenz für Menschen mit Behinderung. Die Plattform ging im Januar 2018 online und bringt Menschen mit Assistenzbedarf, Menschen, die Assistenz anbieten und Träger-Organisationen - wie etwa die [[Lebenshilfe Österreich|Lebenshilfe]] oder [[Jugend am Werk Steiermark|Jugend am Werk]] - zusammen. Über das Suchen und Finden von Assistenzen hinaus können auf der Plattform auch Assistenz-Termine vereinbart und dokumentiert werden. In einem ständigen [[Co-Creation]]-Prozess wird ava gemeinsam mit allen Interessensgruppen ständig weiter entwickelt. 


== Verbreitungsmethode ==
== Verbreitungsmethode ==
Die Konzepte von den Marken ''capito'' und ''nueva'' werden durch das [[Social Franchising|Social-Franchise-System]]<ref>[http://karrierenews.diepresse.com/home/karrieretrends/4573399/Es-muss-nicht-zwingend-kommerziell-sein] Michael Köttritsch: Es muss nicht zwingend kommerziell sein (zuletzt abgerufen am 30. Oktober 2014)</ref> verbreitet. Dazu werden in Österreich und in Deutschland Social Franchise Partner eingesetzt, die mit den entwickelten Lösungsansätzen arbeiten und einen für alle verbindlichen Qualitätsstandard etablieren. Die Social-Franchise-Partner werden von capito/nueva Fachkräften eingeschult. Die Partner von capito schulen zudem in ihren Regionen Unternehmen und soziale Organisationen<ref>[http://enorm-magazin.de/kopieren-erlaubt] Christiane Langrock-Kögel: Kopieren erlaubt. In: enorm Magazin (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref>.
Die Konzepte von den Marken ''capito'' und ''nueva'' werden mittels einem [[Social Franchising|Social-Franchise-System]]<ref>[http://karrierenews.diepresse.com/home/karrieretrends/4573399/Es-muss-nicht-zwingend-kommerziell-sein] Michael Köttritsch: Es muss nicht zwingend kommerziell sein (zuletzt abgerufen am 30. Oktober 2014)</ref> verbreitet. Social Franchise Partner in Österreich, Deutschland und in der Schweiz entwickeln in einem Netzwerk Lösungsansätze, arbeiten an einem gemeinsamen, verbindlichen Qualitätsstandard und bieten ihre Leistungen auf dem freien Markt an. Die Social-Franchise-Partner werden von capito/nueva Fachkräften eingeschult. Die Partner schulen zudem in ihren Regionen Unternehmen und soziale Organisationen<ref>[http://enorm-magazin.de/kopieren-erlaubt] Christiane Langrock-Kögel: Kopieren erlaubt. In: enorm Magazin (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref>.


== Außenwahrnehmung ==
== Außenwahrnehmung ==
atempo wird durch seine Marken capito und nueva sowohl in Österreich als auch in Deutschland wahrgenommen<ref>[http://www.franchise-abc.de/blog/social-franchisesystem-atempo-expandiert-weiter-in-deutschland] Alexandra Latour: Social-Franchisesystem atempo expandiert weiter in Deutschland (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref><ref>[http://diepresse.com/home/leben/mensch/1600141/Capito-Besser-lesen-und-verstehen?from=suche.intern.portal] Isabella Wallnöfer: Capito? Besser lesen und verstehen (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref>.
atempo wird durch seine Marken capito, nueva und ava in Österreich, Deutschland und in der Schweiz wahrgenommen<ref>[http://www.franchise-abc.de/blog/social-franchisesystem-atempo-expandiert-weiter-in-deutschland] Alexandra Latour: Social-Franchisesystem atempo expandiert weiter in Deutschland (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref><ref>[http://diepresse.com/home/leben/mensch/1600141/Capito-Besser-lesen-und-verstehen?from=suche.intern.portal] Isabella Wallnöfer: Capito? Besser lesen und verstehen (zuletzt abgerufen am 30. Mai 2014)</ref>.


== Auszeichnungen ==  
== Auszeichnungen ==  
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*[http://www.capito.eu/ offizielle Website von capito]
*[http://www.capito.eu/ offizielle Website von capito]
*[http://www.nueva-network.eu/cms/ offizielle Website von nueva]
*[http://www.nueva-network.eu/cms/ offizielle Website von nueva]
*offizielle Website von [https://ava.services/ ava]


== Einzelnachweise ==
== Einzelnachweise ==
Anonymer Benutzer

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