Conrad Pramböck: Unterschied zwischen den Versionen
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Pramböck ist promovierter [[Jurist]] der [[Universität Wien]]. Er ist [[Geschäftsführer]] von [https://www.upstyle-consulting.com Upstyle Consulting GmbH] und weltweiter Experte zum Thema Gehalt. | Pramböck ist promovierter [[Jurist]] der [[Universität Wien]]. Er ist [[Geschäftsführer]] von [https://www.upstyle-consulting.com Upstyle Consulting GmbH] und weltweiter Experte zum Thema Gehalt. | ||
Seine Gehaltsstudien werden regelmäßig in internationalen Medien veröffentlicht, wie etwa in [[Manager Magazin]] | Seine Gehaltsstudien werden regelmäßig in internationalen Medien veröffentlicht, wie etwa in [[Manager Magazin]]<ref>{{Internetquelle |autor=Wilfried Eckl-Dorna, manager magazin |url=https://www.manager-magazin.de/finanzen/artikel/gehaltsstudie-so-viel-verdienen-die-topmanager-in-den-weltkonzernen-a-1005626.html |titel=Gehaltsstudie: So viel verdienen die Topmanager in den Weltkonzernen - manager magazin - Finanzen |abruf=2020-10-30 |sprache=de}}</ref><ref>{{Internetquelle |autor=Kristian Klooß, manager magazin |url=https://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/gehaelter-studie-verguetung-von-vorstaenden-in-grosskonzernen-weltweit-a-921985.html |titel=Gehälter-Studie: Vergütung von Vorständen in Großkonzernen weltweit - manager magazin - Unternehmen |abruf=2020-10-30 |sprache=de}}</ref>, [[Wirtschaftswoche]]<ref>{{Internetquelle |url=https://www.wiwo.de/erfolg/management/managergehaelter-die-verguetung-der-konzernspitzen-steigt-deutlich/8780614.html |titel=Managergehälter: Die Vergütung der Konzernspitzen steigt deutlich |abruf=2020-10-30 |sprache=de}}</ref>, [[Süddeutsche Zeitung]]<ref>{{Internetquelle |autor=Viktoria Spinrad |url=https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/qiagen-corona-test-manager-1.5095975 |titel=Ex-Chef von Qiagen wurde ungewöhnlich gut bezahlt |abruf=2020-10-30 |sprache=de}}</ref>, [[Forbes Magazine]]<ref>{{Internetquelle |autor=https://www.pedersenandpartners.com/team/consultants/mark-anderson |url=https://www.pedersenandpartners.com/sites/default/files/public/in-the-media/Executive%20Compensation%20in%20World%E2%80%99s%20Largest%20Corporations%20Increases%20by%205.5%25%20-%20Forbes%20China.pdf |titel=Page does not exist {{!}} Pedersen & Partners Executive Search |abruf=2020-10-30 |sprache=en}}</ref> und [[Bloomberg]]<ref>{{Literatur |Titel=Stock Rout to Cost European Bankers $2.5 Billion in Bonuses |Sammelwerk=Bloomberg.com |Datum=2016-08-30 |Online=https://www.bloomberg.com/news/articles/2016-08-30/europe-bankers-see-2-5-billion-of-bonuses-vanish-in-stock-rout |Abruf=2020-10-30}}</ref><ref>{{Literatur |Titel=CEO Paychecks Rarely on the Line When It Comes to Being Green |Sammelwerk=Bloomberg.com |Datum=2015-11-30 |Online=https://www.bloomberg.com/news/articles/2015-11-30/ceo-paychecks-rarely-on-the-line-when-it-comes-to-being-green |Abruf=2020-10-30}}</ref>. Der österreichische Verfassungsgerichtshof begründete ein Erkenntnis mit seiner Gehaltsstudie<ref>{{Internetquelle |autor= |url=https://www.wu.ac.at/fileadmin/wu/d/i/taxlaw/service/downloads/Fallsammlung.pdf |titel=wu.ac |werk= |hrsg= |datum= |abruf=2020-10-30 |sprache=}}</ref>. | ||
In seinem ersten Buch „Jobstars“ stellt Pramböck die These auf, dass es Angestellte deutlich einfacher im Berufsleben als Selbständige haben. Sein zweites Buch „Karrierewege“ enthält die ersten 100 Artikel seiner gleichnamigen Kolumne für die Tageszeitung [https://diepresse.at „Die Presse“]. Sein drittes Buch „Die Kunst der Gehaltsverhandlung“ gibt Verhandlungstipps für Führungskräfte und Mitarbeiter. | In seinem ersten Buch „Jobstars“ stellt Pramböck die These auf, dass es Angestellte deutlich einfacher im Berufsleben als Selbständige haben. Sein zweites Buch „Karrierewege“ enthält die ersten 100 Artikel seiner gleichnamigen Kolumne für die Tageszeitung [https://diepresse.at „Die Presse“]. Sein drittes Buch „Die Kunst der Gehaltsverhandlung“ gibt Verhandlungstipps für Führungskräfte und Mitarbeiter. | ||
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Pramböck ist Lektor zu Gehalts- und Personalthemen mit Lehraufträgen an verschiedenen Hochschulen, wie insbesondere FH Wien, FH Campus02, FH des bfi Wien, FH Wiener Neustadt, Donau-Universität Krems sowie an der FH Technikum Wien. Er ist Career Partner der [https://executiveacademy.at/de/ WU Executive Academy]. | Pramböck ist Lektor zu Gehalts- und Personalthemen mit Lehraufträgen an verschiedenen Hochschulen, wie insbesondere FH Wien, FH Campus02, FH des bfi Wien, FH Wiener Neustadt, Donau-Universität Krems sowie an der FH Technikum Wien. Er ist Career Partner der [https://executiveacademy.at/de/ WU Executive Academy]. | ||
Privatpersonen berät Pramböck in Gehalts- und Karrierefragen im Rahmen seines Sozialprojekts „Ein Kinderlachen verdienen“, mit dem er seit 2008 Sponsor der [https://www.rotenasen.at Roten Nasen Clowndoctors] ist. | Privatpersonen berät Pramböck in Gehalts- und Karrierefragen im Rahmen seines Sozialprojekts „Ein Kinderlachen verdienen“, mit dem er seit 2008 Sponsor der [https://www.rotenasen.at Roten Nasen Clowndoctors] ist.<ref>{{Internetquelle |autor=ROTE NASEN Clowndoctors |url=https://www.rotenasen.at//unterstuetzen/als-unternehmen-helfen/ |titel=Als Unternehmen helfen |abruf=2020-10-30 |sprache=de-AT}}</ref> | ||
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{{Normdaten|TYP=p|GND=1021407208|LCCN=|VIAF=240626725}} | {{Normdaten|TYP=p|GND=1021407208|LCCN=|VIAF=240626725}} | ||