Hermann Arnold: Unterschied zwischen den Versionen

Hermann Arnold stammt aus einer österreichischen Unternehmerfamilie.<ref>{{Internetquelle|url=http://www.ifj.ch/index.cfm?CFID=543365549&CFTOKEN=83701395&page=129097&profil_id=7651|titel=Mit dem IFJ vom Businessplan zur Selbstständigkeit|werk=www.ifj.ch|zugriff=2016-08-12}}</ref> Nach der Matura studierte er [[Betriebswirtschaftslehre]] an der [[Universität St. Gallen]].<ref>{{Internetquelle|url=http://www.competence-site.de/hermann-arnold/|titel=Hermann Arnold|werk=Competence Site|zugriff=2016-08-12}}</ref> Währenddessen arbeitete er als Assistent des Rektors<ref>{{Internetquelle|url=https://manager-lounge.manager-magazin.de/de/pub/vorteile/persoenlicher_kontakt.cfm?fuseaction=events.DisplayEvent&event_ID=1409|titel=Hermann Arnold - Mitgründer und Verwaltungsratspräsident der Haufe-umantis AG - Machtlose Chefs, überforderte Mitarbeiter - neue Organisationsformen als Erfolgsrezept - Business Club, basierend auf Vertrauen und Verbindlichkeit|werk=manager-lounge.manager-magazin.de|zugriff=2016-08-12}}</ref> und gründete mit Kollegen seine ersten [[Start-up-Unternehmen]], eine Computerschule für Kinder<ref>{{Internetquelle|url=https://www.linkedin.com/in/hermannarnold?trk=extra_biz_connect_hb_upphoto|titel=LinkedIn-Profil von Hermann Arnold|autor=|hrsg=|werk=|datum=|sprache=|zugriff=11. August 2016}}</ref> und ein Forum zur Unternehmensgründung, dessen Vorsitzender er bis 2000 war.<ref>{{Internetquelle|url=https://www.xing.com/profile/Hermann_Arnold?sc_o=ps2867|titel=Hermann Arnold - Mitgründer, VR-Präsident & Ermutiger - Haufe-umantis AG|werk=XING AG|zugriff=2016-08-12}}</ref> Mit seiner [[Diplomarbeit]] zum Thema ''Was kann das [[Human Resource Management]] zur Steigerung des [[Unternehmenswert]]es beitragen?'' schloss Arnold 1998 sein Studium ab.<ref>{{Internetquelle|url=http://www.lcbs.htwg-konstanz.de/HermannArnold.htm|titel=Hermann Arnold|werk=www.lcbs.htwg-konstanz.de|zugriff=2016-08-12}}</ref>

2000 gründete Hermann Arnold zusammen mit Partnern<ref>{{Internetquelle|url=http://berlinvalley.com/interview-florian-schweitzer-vc-b-to-v/|titel=Alexander Kudlich, CEO Rocket Internet, im Interview|autor=Jan Thomas|datum=2015-02-02|zugriff=2016-08-12}}</ref> die [[Risikokapital]]gesellschaft ''BrainsToVentures'' (heute b-to-v Partners).<ref>{{Internetquelle|url=http://www.b-to-v.com/|titel=b-to-v Partners AG {{!}} St.Gallen - Berlin|autor=www.arkulpa.at {{!}} Thomas Vogel|werk=www.b-to-v.com|zugriff=2016-08-12}}</ref> und baute das Unternehmen als Geschäftsführer in den ersten Jahren auf.

2001 folgte die Gründung der ''umantis'' zur Entwicklung einer Talentmanagement-Software<ref>{{Internetquelle|url=http://berlinvalley.com/interview-florian-schweitzer-vc-b-to-v/|titel=Alexander Kudlich, CEO Rocket Internet, im Interview|autor=Jan Thomas|datum=2015-02-02|zugriff=2016-08-12}}</ref> mit inzwischen rund 100 Mitarbeitern, deren Geschäftsführer er inzwischen wurde.<ref>{{Internetquelle|url=http://speaker.future.consulting/en/home/author/person/hermann-arnold/|titel=Hermann Arnold: 2bahead|werk=speaker.future.consulting|zugriff=2016-08-12}}</ref> In seiner aktuellen Position als [[Board of Directors|Vorsitzender des Verwaltungsrats]]<ref>{{Internetquelle|url=https://www.quadriga.eu/de/hermann-arnold|titel=Hermann Arnold|datum=2015-05-06|zugriff=2016-08-12}}</ref> setzt er demokratische Formen der [[Unternehmensführung]] und [[Organisationsentwicklung]] bei Haufe-umantis und einigen Kunden um, so zum Beispiel demokratische Managementwahlen,<ref>{{Internetquelle|url=https://www.youtube.com/watch?v=bldchqOmGrA|titel=Unternehmensdemokratie - Interview von Manager Seminaren|autor=Hermann Arnold|datum=2016-05-04|zugriff=2016-08-12}}</ref><ref>{{Internetquelle|url=http://www.humanresourcesmanager.de/ressorts/artikel/95-prozent-zustimmung|titel=95 Prozent Zustimmung|zugriff=2016-08-12}}</ref> teamverantwortete Mitarbeitergewinnung und das „Prinzip der spiralförmigen Karriere“.<ref>{{Internetquelle|url=http://www.managerseminare.de/blog/hermann-arnold-im-interview-mein-fuhrungsstil-war-nicht-mehr-der-richtige/2016/03|titel=Hermann Arnold im Interview: „Mein Führungsstil war nicht mehr der richtige”|werk=www.managerseminare.de|zugriff=2016-08-12}}</ref>